Mediace na pracovišti

Mediace na pracovišti

Řešení konfliktů v týmu i mezi jednotlivci efektivně a bez soudních sporů

Konflikty na pracovišti jsou běžnou součástí každé firmy. Pokud se ale neřeší včas, mohou vést k odchodu zaměstnanců, zhoršení vztahů v týmu a poklesu výkonu.

Mediace na pracovišti nabízí cestu, jak spory vyřešit rychle, důstojně a bez zbytečných ztrát – finančních i lidských.

Co je mediace na pracovišti

Mediace je nezávislý a dobrovolný proces, ve kterém pomáhám stranám konfliktu najít vzájemně přijatelné řešení.

Na rozdíl od interních pohovorů nebo personálních zásahů stojí mediátor mimo strukturu firmy – díky tomu je proces nestranný a bezpečný.

Kdy je mediace na pracovišti vhodná

  • napjaté vztahy mezi kolegy nebo nadřízeným a podřízeným
  • konflikty mezi jednotlivými týmy
  • nesoulad ohledně pracovních úkolů, odpovědností nebo komunikace
  • návrat zaměstnance po dlouhé absenci nebo sporu
  • prevence eskalace, kdy hrozí výpověď nebo žaloba
Pracovní spory, mediace na pracovišti, konflikty mezi kolegy

Proč využít mediaci místo jiných řešení

Rychlost a efektivita

Zatímco soudní spory se táhnou měsíce až roky, mediace může trvat jen několik hodin či setkání.

Zachování vztahů

Mediace pomáhá obnovit komunikaci a posílit vzájemnou důvěru. To je klíčové, pokud lidé spolu musí dál spolupracovat.

Diskrétnost a bezpečný prostor

Mediace probíhá mimo veřejnost a v důvěrné atmosféře. Vše, co zazní, zůstává mezi účastníky.

Úspora nákladů

Řešit konflikt mimosoudně je výrazně levnější než zdlouhavé soudní řízení nebo nábor nových zaměstnanců po odchodu stávajících.

Jak mediaci domluvit?

Pokud jste se rozhodli pro mediaci, můžete mě oslovit po domluvě s druhou stranou. V případě, že chcete druhou stranu k mediaci přizvat přes mediátora, neváhejte mě kontaktovat, domluvíme se na podrobnostech.

Mediace jako prevence před větším problémem

K mediaci lze přistoupit i jako k preventivnímu kroku, aby se z malého problému nestal problém velkých rozměrů.

Jde například o následující situace:

  • Víte, že je před vámi náročné téma k diskuzi, a mohlo by potenciálně dojít k poškození doposud dobrých vztahů. Mediace vám pomůže probrat náročné téma za účasti nestranného člověka, který vás povede ke konstruktivní diskuzi.
  • Máte před sebou řešení situace s člověkem, který je výrazně silnější v komunikačních dovednostech a cítíte se tím oslabeni – mediace vám poskytne bezpečné prostředí a zajistí vyvážený prostor pro obě strany.

Sjednat schůzku

Vyplňte prosím formulář níže a následně Vám datum a čas potvrdím, nebo nabídnu jiný termín.

Kontakt

Mgr. Veronika Lorencová
+420 736 450 407
veronika.lorencova@spolecnadohoda.cz

Kancelář:
Národní 365/43, Praha 1

Společná dohoda